Wer wir sind<\/strong><\/p>\n\n\n\n Die Steremat Arbeitsf\u00f6rderungs- und Strukturentwicklungsgesellschaft mbH (Steremat AFS GmbH) ist ein seit 1991 in Berlin t\u00e4tiges gemeinn\u00fctzig wirkendes Unternehmen zur F\u00f6rderung von Erwerbsf\u00e4higen, die unterschiedliche Hemmnisse beim \u00dcbergang in den ersten Arbeitsmarkt \u00fcberwinden m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n Unser Hauptauftrag als anerkannter und zertifizierter Dienstleister ist die Entwicklung und Durchf\u00fchrung von \u00f6ffentlich gef\u00f6rderten Besch\u00e4ftigungsprojekten. Wir sind zudem Anbieter von Dienstleistungen im Haushandwerk, Umweltschutz und in der Lohnbuchhaltung.<\/p>\n\n\n\n Wir arbeiten hierbei mit \u00f6ffentlichen Institutionen und Einrichtungen zusammen, sowie mit gemeinwohlorientierten Unternehmen, Vereinen und Verb\u00e4nden. In diesem Kontext steht f\u00fcr uns auch die Entwicklung einer gemeinwohlorientierten Infrastruktur.<\/p>\n\n\n\n Wof\u00fcr wir stehen<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2022 Wir sind den ethischen und demokratischen Werten verpflichtet Was wir machen<\/strong><\/p>\n\n\n\n Als Mitarbeiterteam mit interdisziplin\u00e4rer und sozialp\u00e4dagogischer Erfahrung, schaffen wir Arbeitsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Menschen, die aus unterschiedlichen Gr\u00fcnden derzeit nicht im ersten Arbeitsmarkt t\u00e4tig sein k\u00f6nnen. Unsere Projekte sind auf eine individuelle Arbeitsgestaltung f\u00fcr benachteiligte Erwerbsf\u00e4hige orientiert. Dabei werden individuelle F\u00e4higkeiten und Kenntnisse der Projektteilnehmer ber\u00fccksichtigt und gef\u00f6rdert. Bei gro\u00dfen Problemen in individuellen Lebenssituationen bieten wir Unterst\u00fctzung zur Behebung derselben. Zudem f\u00f6rdern wir mit dem begleitenden Jobcoachingangebot die M\u00f6glichkeit eines \u00dcbergangs in Arbeit oder Ausbildung, ermutigen zur Eigeninitiative f\u00fcr neue berufliche Wege und beraten zur Arbeitssuche und zu Qualifizierungsm\u00f6glichkeiten.<\/p>\n\n\n\n Wie wollen wir das erreichen<\/strong><\/p>\n\n\n\n Basierend auf unseren Erfahrungen, den aktuellen Bedarfen und unserer langj\u00e4hrigen Kooperationen mit Unternehmen, sozialen Einrichtungen, \u00f6ffentlich-rechtlichen Institutionen, Verb\u00e4nden und anderen Interessenvertretungen verfolgen wir folgende Strategien: Was uns noch wichtig ist<\/strong><\/p>\n\n\n\n In unserer Arbeit sind wir der Achtung, Akzeptanz und Toleranz Anderen und Anderem gegen\u00fcber, wie auch der Wertsch\u00e4tzung und Gleichbehandlung aller Projektteilnehmer verpflichtet. Offenheit und Vertrauen zwischen RM und der GF schaffen die gute Betriebsatmosph\u00e4re, in der gute Arbeit gedeihen kann. Mit dem seit 2007 zertifizierten Qualit\u00e4tsmanagementsystem gew\u00e4hrleisten wir die stete Erreichung unserer Unternehmensziele.<\/p>\n\n\n\n Gelungenes Lernen<\/strong><\/p>\n\n\n\n Gelungenes Lernen liegt allgemein dann vor, wenn der Lernende seine Handlungsf\u00e4higkeit in fachlicher (Wissen und K\u00f6nnen), pers\u00f6nlicher und sozialer Weise erweitert und dies in einem von ihm wertgesch\u00e4tzten Kontext erfolgt. Hiermit erbringen die Indikatoren verifizierbare Aussagen zur erfolgten Entwicklung eines Projektteilnehmers hinsichtlich seiner Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit und der Organisation, wie hierbei die Organisation der Lernbedingungen und ihr eigenes Lernen im Prozess der individuellen, teilnehmerbezogenen lehr- und lernorientierenden Projektdurchf\u00fchrung gelungen ist.<\/p>\n\n\n\n Berlin, den 29.05.2020<\/p>\n\n\n\n Hier erfahren Sie mehr \u00fcber unser<\/p>\n\n\n\n
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\u2022 Wir unterst\u00fctzen die soziale Integration und bieten Chancen zur sozialen Teilhabe
\u2022 Wir f\u00f6rdern pers\u00f6nliche und berufliche Potenziale
\u2022 Wir schaffen Raum f\u00fcr neue Ideen und unterst\u00fctzen individuelle Weiterbildungsw\u00fcnsche
\u2022 Wir sch\u00e4tzen und bef\u00fcrworten kulturelle Vielfalt<\/p>\n\n\n\n
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\u00c4lteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir die Gelegenheit, ihre Lebens- und Berufserfahrungen im Rahmen unserer gemeinn\u00fctzigen Projekte erfolgreich einzubringen.
Berufsanf\u00e4ngerinnen und Berufsanf\u00e4nger bieten wir die M\u00f6glichkeit eben diese zu erwerben. Wir engagieren uns f\u00fcr Menschen mit geringen sozialen Kontakten und binden diese \u00fcber unsere gemeinn\u00fctzigen Projekte in eine kollegiale Arbeitsgemeinschaft ein. Die Teamarbeit beg\u00fcnstigt die Weiterentwicklung von sozialen Kompetenzen, von Selbstvertrauen, Selbstreflexion und Verantwortungsbewusstsein.<\/p>\n\n\n\n
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\u2022\u00a0 Wir entwickeln stetig neue Projekte,
die den aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes angepasst werden
\u2022\u00a0 Unsere qualifizierten und erfahrenen Mitarbeiter* innen sind der Grundstein unserer guten Arbeit.
Wir arbeiten im Team und teilen dabei unsere Erfahrungen und unser Wissen.
\u2022\u00a0 Die Arbeitsabl\u00e4ufe der einzelnen Projekte werden laufend optimiert und an die Kenntnisse,
die Leistungsf\u00e4higkeit und die Bed\u00fcrfnisse der Projektteilnehmer angepasst
\u2022\u00a0 Wir achten auf jeden einzelnen Menschen, legen gro\u00dfen Wert
auf einen respektvollen Umgang und ein kollegiales Arbeitsumfeld f\u00fcr alle
\u2022\u00a0 Wir erm\u00f6glichen arbeitsbegleitendes Lernen<\/p>\n\n\n\n
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Bereichs\u00fcbergreifendes Denken und Handeln hilft uns, aktuellen Entwicklungen und Anforderungen zu folgen. Unsere langj\u00e4hrigen Kooperationen mit Unternehmen, sozialen und \u00f6ffentlich-rechtlichen Institutionen, Verb\u00e4nden und anderen Interessenvertretungen gew\u00e4hrleisten die Qualit\u00e4t unserer Projektkonzepte und deren Durchf\u00fchrung.<\/p>\n\n\n\n
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Indikatoren f\u00fcr gelungenes Lernen sind alle, aus dem Leitbild der Organisation abgeleiteten aktiven und motivierenden Ver\u00e4nderungen in den personalen Bed\u00fcrfnissen eines Projektteilnehmers hinsichtlich seiner Lernsituation und Lernhaltung sowie bei den von ihm erreichten Lern- bzw. Entwicklungsziel im Projektverlauf. Verweis Anlage <\/p>\n\n\n\n
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